是藍(lán)城針對新員工進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在幫助新員工成長為“術(shù)業(yè)有專攻、舉止有方寸、處世有追求”的高業(yè)務(wù)能力、高職業(yè)素養(yǎng)、高忠誠度的優(yōu)秀人才，以期促進(jìn)新員工實(shí)現(xiàn)從社會人到藍(lán)城人，從校園人到職業(yè)人，從理論型到應(yīng)用型的三大轉(zhuǎn)變。

青干班培訓(xùn)項(xiàng)目作為藍(lán)城檢測的黃浦，是優(yōu)秀青年骨干成長的搖籃，也是公司后備人才的蓄水池工程。青干班培訓(xùn)項(xiàng)目涵蓋了人才選拔、培訓(xùn)發(fā)展等多方面的內(nèi)容，系統(tǒng)培養(yǎng)儲備合格的中層經(jīng)理人。

營銷隊(duì)伍是企業(yè)的先鋒組織，是企業(yè)運(yùn)營的先行保障與力量支撐，營銷隊(duì)伍的成長與發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。藍(lán)鋒計劃主要針對營銷人員進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，包括個人素質(zhì)與能力的提升，營銷戰(zhàn)略與技巧的培養(yǎng)，客戶關(guān)系管理與公關(guān)禮儀等，旨在快速提升營銷人員的綜合能力與水平。

檢測人員就是為健康生活保駕護(hù)航的安全衛(wèi)士，提升檢測人員的技能與檢測水平，就是安全的保障。藍(lán)盾計劃主要包括檢測技術(shù)、檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測規(guī)范、質(zhì)量要求等方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升檢測人員的技術(shù)水平，增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理能力。