/藍(lán)城農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)總裁 谷建潮

/藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)副總裁 項(xiàng)清華

/綠城農(nóng)科檢測(cè)技術(shù)有限公司總經(jīng)理 章虎

/外部培訓(xùn)專家 叢國棟

本期青干班培訓(xùn)，由藍(lán)城農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)總裁谷建潮從《如何做好一名管理者》的角度，對(duì)青干學(xué)員進(jìn)行授課。藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)副總裁項(xiàng)清華及綠城農(nóng)科檢測(cè)技術(shù)有限公司總經(jīng)理章虎分別對(duì)參訓(xùn)人員講解了《管理學(xué)的歷史演進(jìn)》、《領(lǐng)導(dǎo)力的自我修行》 。最后由外部培訓(xùn)專家叢國棟從《向上溝通》、《道家管理智慧》不同維度對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

/現(xiàn)場(chǎng)花絮（部分）

除了理論培訓(xùn)，此次培訓(xùn)中還展開了多項(xiàng)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)建活動(dòng)和管理場(chǎng)景模擬。在模擬游戲中互相學(xué)習(xí)，在困難中互相幫助。團(tuán)建及拓展項(xiàng)目沒有一項(xiàng)是可以僅靠一人就能完成的，而是需要團(tuán)隊(duì)所有人打起絕對(duì)精神，對(duì)隊(duì)員的充分信任，才能取得優(yōu)秀成績(jī)。正所謂“千人同心,則得千人之力；萬人異心,則無一人之用”。會(huì)場(chǎng)內(nèi)，汗水是這里的主色調(diào)，思考是這里的主旋律。

/現(xiàn)場(chǎng)花絮（部分）

青年骨干集訓(xùn)班的學(xué)員們繼續(xù)在學(xué)習(xí)的道路上前行，與導(dǎo)師們面對(duì)面交流，通過開展解放思想大討論消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)成果“內(nèi)化”為實(shí)踐動(dòng)力。參訓(xùn)人員通過具體的案例分析總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和方法，并在參訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬場(chǎng)景演練，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，在業(yè)務(wù)技巧分享交流中不斷“爆雷”，閃現(xiàn)出許多令人拍案的觀點(diǎn)與思想。 

/現(xiàn)場(chǎng)花絮（部分）

本次培訓(xùn)，大家充分體會(huì)到信息有效傳遞、資源高效共享、團(tuán)隊(duì)分工協(xié)同、傾聽與交流、溝通與執(zhí)行的重要意義和作用。培訓(xùn)課程與團(tuán)建活動(dòng)時(shí)間是有限的，但帶給大家的啟發(fā)和觸動(dòng)是無限的，希望通過此次培訓(xùn)能幫助新一代領(lǐng)導(dǎo)層在管理方面得到成長(zhǎng)和提升，進(jìn)一步提升員工素質(zhì)、能力和工作效率。在工作中更加明確自身責(zé)任、目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，運(yùn)用管理者的工具法則做具體工作。充分汲取團(tuán)隊(duì)帶給我們的收獲與價(jià)值，立足崗位、擔(dān)當(dāng)有為，為不斷推進(jìn)公司管理改革和可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。