每個(gè)人都應(yīng)看到自己無限的可能性，

去自我打開，接納融合；

每個(gè)人都應(yīng)保持學(xué)習(xí)，

知識(shí)的學(xué)習(xí)、技能的學(xué)習(xí)、心力的學(xué)習(xí)；

每個(gè)人都應(yīng)去對(duì)照自身，

保持饑餓，保持進(jìn)取；

……

會(huì)議年年開

 此次座談會(huì)有何不同？

除了關(guān)心員工福利、員工成長

今年更注重員工成長性思維的塑造

以及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新協(xié)同的驅(qū)動(dòng)

作為“第一員工”

藍(lán)城農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)總裁谷建潮

通過11種思維對(duì)比和5個(gè)故事啟迪

闡述何為“內(nèi)生性成長，協(xié)同型力量”

藍(lán)城農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)總裁 谷建潮

“相由心生”，不同的人看待這個(gè)世界是不一樣的，“相”既來自于知識(shí)的積累，也來自于對(duì)自我的認(rèn)知、對(duì)世界的認(rèn)知。所謂智商、情商、逆情商、愛商，愛商意味著你是否能打開自己的心扉，去擁抱困難、擁抱挑戰(zhàn)、擁抱失敗、擁抱變化、擁抱不可能。“勞心者治人，勞力者治于人。”真正強(qiáng)大的是韌勁，越挫越勇，百折不撓，能屈能伸，觸底反彈。

來自藍(lán)城農(nóng)業(yè)及藍(lán)城檢測(cè)大家庭的員工代表

沒有囿于組織及團(tuán)隊(duì)邊界

互相跨界分享和交流融合

生動(dòng)分享成長案例和工作感悟

“學(xué)習(xí)是貫穿人生的重要源動(dòng)力”

“年齡的增長不應(yīng)只是知識(shí)的堆砌

更應(yīng)是心力的成長和認(rèn)知邊界的變革”

蝶變成長，青春綻放 | 孟倩倩 山東藍(lán)城檢測(cè)

篤靜守一，厚積薄發(fā) | 張艷 藍(lán)城農(nóng)業(yè)研究院

腳踏實(shí)地 展望未來 | 何京鴻 麗水藍(lán)城農(nóng)業(yè)

耐得住性子，守得穩(wěn)初心 | 孫瑋 綠城檢測(cè)

握緊時(shí)間，擁抱未來| 朱萌萌 綠城檢測(cè)

學(xué)習(xí)、成長、務(wù)實(shí)、進(jìn)取 | 盧軍 麗水藍(lán)城檢測(cè)

絕大多數(shù)人是因?yàn)榭匆姸嘈?/span>

只有少部分人因?yàn)橄嘈哦匆?/span>

每個(gè)人每個(gè)團(tuán)隊(duì)都應(yīng)堅(jiān)信你所相信！

真正支撐我們走得多遠(yuǎn)

并帶來變革性成長的

是來自于我們的思維方式

內(nèi)生性成長，協(xié)同型力量！