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      特刊 | 藍城農業&藍城檢測青干班第二期

      2018-10-26

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      信仰、理想、踐行、自省

      修勤即修業

      這是每一個人一生需要去做的修行

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      ——記第二期青干班培訓


      "信仰、理想、踐行、自省

      修勤即修業

      這是每一個人一生需要去做的修行"


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      10月23日—10月25日

      藍城農業&藍城檢測

      第二期“青年骨干集訓班”隆重開啟

      22位小伙伴齊聚一堂

      展開為期3天的思維碰撞

      實現向管理角色的升級


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          什么是青年骨干集訓班?

          青年骨干集訓班是一個系統發掘、培養和儲備經理及專業后備人才的綜合培養培訓項目,作為藍城農業&藍城檢測人才的搖籃,致力于為公司儲備后備人才,為具備管理潛質的業務骨干們提供了職業發展的學習機會和發展平臺。


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      01

      谷總寄語:修勤與修業

          藍城農業總經理、藍城檢測集團總裁 谷建潮:一個企業面臨的危機永遠不是資金鏈的危機,而是人才的危機,要么人才不夠,要么人才不匹配。所以,當企業發展到一定階段,團隊成長將是公司的挑戰,持續學習應是員工的一種習慣。


          我們所處的時代,是最好的時代,也是最壞的時代,不管怎樣,都是意見領袖定義的時代,只有我們自己經歷了、親自奮斗了那才是屬于“我”的時代。所以,認清“我”與世界的態度,將決定“我”與世界的關系,用入世的精神來做事業,用出世的態度來看待功業,應該是每一個人需要去做的修行。


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      藍城農業總經理、藍城檢測集團總裁 谷建潮


          一個好的領導,應該以“利他”為初心和愿景,應該是一個有要求的領導,應該圍繞以下三點來提高自己的領導力: 1、提高對全局的把握和控制力,做一個有能力的領導;2、以身作則,樹立風范,做一個受人尊敬的領導;3、講求工作方法,創造和諧團隊,做一個有藝術的領導。


          在談到公司未來的發展時,谷總講到我們應該“強化一個定位”并“完善三大機制”:


          強化一個定位:以農食檢測與環境檢測為基礎的生命科學領域始終是我們的核心,加速快篩、快檢、試劑業務的研發與拓展,加快咨詢、技術服務、審核認證業務的成長。


          完善三大機制:更具成長性的利益共享機制、更有效率的管理流程與協同機制、更有競爭力的產品與服務機制。


      02

      導師教言:管理與執行

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          管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關鍵因素

          綠城農科檢測技術有限公司總經理章虎:在現代組織里,如果一位知識工作者能夠憑借職務和知識,對該組織負有貢獻的責任,因而能實質地影響該組織的經營能力及達成的成果,那么他就是一位管理者。

      管理者能否管理好別人從來沒有被真正驗證過,但管理者卻完全可以管理好自己。實際上,讓自身成效不高的管理者管理好同事與下屬,那幾乎是不可能的事。

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          項目管理:項目思維與管理關鍵

          藍城農業研究院副院長汪衛民:項目都是有獨特性的,我們過去的知識和經驗常常會因為這些獨特性而失效。當我們不知道自己該做什么的時候,再好的工具和方法也不能發揮其應有的作用,這時候能夠幫助我們的只能是有效的思維方式,只有它能夠幫助我們以不變應萬變,只有它能夠幫助我們找到成功管理不同項目的共性。


      03

      同窗風華:協作與共進

          本次青干班培訓采取集中面授與團建游戲相結合的方式,讓學員快速掌握團隊管理技巧、本體建設和全面預算基礎知識,加強青干團隊對企業文化的認知,增強廉潔自律意識,在未來的職業生涯中更加順利地成長。

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      ▲各小組展示自己組隊的隊名、口號、愿景


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      ▲各小組成員問題陳述與分析解決


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      ▲小組同心協力完成團建游戲


          “泰康之樹,出自茂林,樹出茂林,風必折之。”一棵健康高大的樹木,一定是從茂密的森林中生長出來,這棵樹如果離開這片森林,風一吹來勢必折枝散葉。在現今社會中沒有一個人靠自己就能頂天立地。企業競爭不是個人賽,而是團體賽。此次骨干班培訓,把公司骨干成員凝聚在一起,建團隊、做游戲、集中授課,是聚焦青年骨干專業能力和管理能力提升的一種有效方式。


      04

      學員分享:成長與感悟

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          藍翔組滿孝兵:今天研究院的汪總和我們分享了項目管理的思維和關鍵,在這堂課中,我所學到的最重要的東西就是我懂得了,完成一個項目,不是想象中的那么簡單。現如今,完成一個項目,光靠一個人的努力是不夠的。現在每個工程的項目,都需要巨大的工作量,而這些工作往往分配給團體來完成。在完成一個項目的過程中,需要我們具備團隊協調能力,能夠配合團隊出色地完成任務。

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          春風組麻鎮洪:今天聽了綠城檢測技術總監王川丕王總的課之后受益匪淺,王總讓我們知道了,其實我們在日常工作中都有很多的問題,沒有一個人是十全十美的,而在日常工作中怎么發現問題并解決問題,這個就需要我們有一個非常好的習慣,那就是問題意識,吾日三省吾身就是這個道理,古人也早就和我們說過了這個道理,只是我們自己在學習的時候沒有去領悟這個道理和方式。


      05

      結業證書:沉淀與成長


          來到青干班,學員們表示不僅學習了作為基層管理者必備的知識,更收獲了同道共識的友誼。期待青干班的學員們以理想為伴,揮灑青春,持續為公司的發展添磚加瓦

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      ▲我們畢業啦!(以上為部分成員結業照)


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      知之易,行之難

      讓我們時刻以

      “信仰、理想、踐行、自省”的心態

      練術法、修心法

      再見美好


      期待下次青干班的課程再相遇

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